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Die gesamte Personalrekrutierung wird von Michael Page durchgeführt (Ausschreibung, Begleitung, Bewerber-Management)

Einsatz neuester Methoden, wie z.B. Retargeting und Active Sourcing durch Real-Time-Bidding.

Auf Basis langjähriger Partnerschaften und regelmäßiger Erfolgsanalysen ausgehandelte und ausgewählte Plattformen und Preise.

Bis zu fünfmal höhere Chance auf die Besetzung Ihrer Personalanfrage.

Sie profitieren vom Namen und Bekanntheitsgrad der Marke Michael Page und den Marken der PageGroup.

Wir verfügen über eine 25-jährige Erfahrung und eine aktiv gepflegte, umfangreiche Bewerberdatenbank

MediaServices - Advertising Solutions

© Michael Page International (Deutschland) GmbH | Carl-Theodor-Straße 1 | 40213 Düsseldorf | HRB Düsseldorf 56631, USt-IdNr. DE162195971 | Geschäftsführer:
Steve Ingham, Olivier Lemaitre, Goran Barić

Unser Vorgehen bei der Rekrutierung

Unser Vorgehen bei der Personalauswahl

Ihre optimierte Online-Kandidatensuche mit dynamischer Zielgruppenansprache

Ihre Vorteile

Unser dezidiertes Konzept spricht Bewerber gezielt an, indem eine Vielzahl von Kanälen mit nachgewiesener Erfolgsgeschichte und großer Marktabdeckung genutzt wird, um optimierte Resultate zu erzielen.. Ihre Stelle profitiert von unseren Maßnahmen über folgenden Kanäle:

Unsere Unternehmens-Website

Michael Page ist einer der Marktführer im Bereich Personalvermittlung von erfahrenen Fach- und Führungskräften in Festanstellung als auch in Interim-Positionen. Unsere mobil optimierte Website legt einen starken Fokus auf den Kandidaten, die Stellensuche und die Bewerbung. Das umfangreiche Arbeitgeber-Portal spricht aber auch Entscheider und Führungskräfte an. Daher bietet michaelpage.de die optimale Plattform, um Ihre Anzeige zu platzieren." Sie können dabei von einem exklusiven Bereich auf der Homepage profitieren, sowie von einer gesonderten Auszeichnung in den Suchergebnislisten.

Das Herzstück unserer Dynamic Online Packages ist sicherlich das bisher einzigartige Konzept, die Möglichkeiten des programmatischen Einkaufs von Online-Werbeplätzen für Ihre Stellenanzeige zu nutzen.

Durch Retargeting-Maßnahmen werden Besucher unserer Website michaelpage.de die passenden Stellenangebote erneut als Banner auf den Websites Dritter angezeigt. Zum anderen nutzen wir Prospecting. Hierbei handelt es sich um die proaktive Suche nach Kandidaten mit einem gewissen Nutzerprofil auf relevanten Mediaportalen. Basis hierfür ist die umfangreiche Datenbasis unserer Werbepartner, die natürlich vollständig anonymisiert ist. „The power of big data is in your hands.“

Dynamic Online-Advertising

Social Media

Ihre Vakanz wird auf XING und LinkedIn, den führenden Social Media Business-Plattformen publiziert. Durch unsere umfangreichen Kommunikationsmaßnahmen auf XING und LinkedIn (PageGroup wurde 2015 als LinkedIn‘s Most Socially Engaged Recruitment Company ausgezeichnet) erreichen wir mit vielseitigen Themen, hochqualifizierte Kandidaten durch unser umfangreiches Abonnenten- und Berater-Netzwerk.

Zudem werden durch Dynamic Online Advertising auch die eher gesellschaftlich orientierten Netzwerke Facebook und Twitter erreicht.

Jobportale und (Job-)Suchmaschinen

MediaServices - Advertising Solutions sorgen für die Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige auf den relevanten und erfolgversprechenden Stellenportalen Deutschlands. Abhängig vom angefragten Stellenprofil, von der Branche, sowie vom Standort Ihres Unternehmens können wir im Dynamic Online Specialist Package
weitere Plattformen hinzufügen, um die richtige Zielgruppe anzusprechen und das Budget effizient zu nutzen.

Top-Platzierungen auf Suchmaschinen wie Google oder Bing sind essentiell. Hierfür sorgen unser suchmaschinenoptimierten Stellenanzeigen, aber auch unsere Content-Strategie.

Dynamic Online Packages

Kontaktieren Sie uns - Wir rufen Sie zurück!

München
Renaissance Haus, Arnulfstraße 19
80335 München
T: +49 89 66597-0
E: mp.muenchen@michaelpage.com

Stuttgart
Königsbau, Bolzstraße 3
70173 Stuttgart
T: +49 711 72231-7000
E: mp.stuttgart@mich
aelpage.com

Frankfurt
Westend Carree, Grünebergweg 16-18
60322 Frankfurt am Main
T: +49 69 50778-0
E: mp.frankfurt@michaelpage.com

Düsseldorf
Carl-Theodor-Str. 1
40213 Düsseldorf
T: +49 211 17722-0
E: mp-duesseldorf@michaelpage.com

Berlin
Gendarmenmarkt, Marktgrafenstraße 35
10117 Berlin

T:+49 30 400047-0
E: mp.berlin@michaelpage.com

Hamburg
Neuer Dovenhof, Brandstwiete 1
20457 Hamburg
T:+49 40 325074-0
E: mp.hamburg@michaelpage.com

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Ihre Vorteile

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Wir verfügen über eine 25-jährige Erfahrung und eine aktiv gepflegte, umfangreiche Bewerberdatenbank

MediaServices - Advertising Solutions

Die MediaServices – Advertising Solutions sprechen Bewerber an, indem sie eine Vielzahl von Kanälen mit nachgewiesener Erfolgsgeschichte und großer Marktabdeckung nutzt, um optimierte Resultate zu erzielen. Ihre Stelle profitiert von unseren Maßnahmen über folgenden Kanäle:

Unsere Unternehmens-Website

Michael Page ist einer der Marktführer im Bereich Personalvermittlung von erfahrenen Fach- und Führungskräften in Festanstellung als auch in Interim-Positionen. Mit einer mobil optimierten Website, deren Fokus auf den Kandidaten und der Stellensuche und Bewerbung liegt, der aber durch das umfangreiche Arbeitgeber-Portal auch Entscheider und Führungskräfte anspricht, bietet michaelpage.de die optimale Plattform, um Ihre Anzeige zu platzieren. Sie können dabei von einem exklusiven Bereich auf der Homepage profitieren, sowie von einer gesonderten Auszeichnung in den Suchergebnislisten.

Dynamic Online-Advertising

Das Herzstück unserer Dynamic Online Packages ist sicherlich das bisher einzigartige Konzept, die Möglichkeiten des programmatischen Einkaufs von Online-Werbeplätzen für Ihre Stellenanzeige zu nutzen.

Zum einen Nutzen wir Retargeting, das heißt das Besucher unserer Website michaelpage.de die passenden Stellenangebote erneut als Banner auf den Websites Dritter angezeigt bekommen. Zum anderen Nutzen wir auch Prospecting, also das proaktive Suchen nach Kandidaten, indem wir Ihre Stellenanzeige den Nutzern anzeigen, die einem gewissen Nutzerprofil entsprechen. Basis hierfür ist die umfangreiche Datenbasis unserer Werbepartner, die natürlich vollständig anonymisiert ist. „The power of big data is at your hands.“

Social Media

Ihre Vakanz wird auf XING und LinkedIn, den führenden Social Media Business-Plattformen publiziert. Durch unsere umfangreichen Kommunikationsmaßnahmen auf XING und LinkedIn (Die PageGroup wurde 2015 als LinkedIn‘s Most Socially Engaged Recruitment Company ausgezeichnet) erreichen wir mit vielseitigen Themen, hochqualifizierte Kandidaten durch unser umfangreiches Abonnenten- und Berater-Netzwerk.

Zudem werden durch Dynamic Online Advertising auch die eher gesellschaftlich orientierten Netzwerke Facebook und Twitter erreicht.

Jobportale und (Job-)Suchmaschinen

MediaServices - Advertising Solutions sorgen für die Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige auf den relevanten und erfolgversprechenden Stellenportalen Deutschlands. Abhängig vom angefragten Stellenprofil, von der Branche, sowie vom Standort Ihres Unternehmens können wir im Dynamic Online Specialist Package
weitere Plattformen hinzufügen, um die richtige Zielgruppe anzusprechen und das Budget effizient zu nutzen.

Top-Platzierungen auf Suchmaschinen wie Google oder Yahoo sind essentiell. Hierfür sorgen unser suchmaschinenoptimierten Stellenanzeigen, aber auch unsere Content-Strategie.

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